நீங்கள் செய்யும் வேலையை காப்பீடு செய்ய முடியுமா? வேலையே போனாலும் ஒரு வருடம் கவலைப்பட தேவையில்லையாம் - பலரும் அறியா அரசின் அற்புத திட்டம்!

கொரோனா பாதிப்பை கட்டுப்படுத்த ஊரடங்கு அமல்படுத்தப்பட்டுள்ளதால் இந்தியாவில் ஏராளமான நிறுவனங்கள் கடும் நிதி நெருக்கடியை சந்தித்து வருகின்றன. நெருக்கடியை சமாளிக்கவும், செலவுகளைக் குறைக்கவும் ஊழியர்களை வெளியேற்றுவதாகவும், சம்பளத்தைக் குறைப்பதாகவும் பல்வேறு நிறுவனங்கள் அறிவிப்புகளை வெளியிட்டு வருகின்றன. உங்களது மாதாந்தர வருமானம் திடீரென இல்லாமல்போனால் நீங்கள் மோசமான நெருக்கடியில் தள்ளப்படுவதற்கான வாய்ப்புண்டு.

சர்வதேச அளவில் கொரோனா வைரஸ் இவ்வளவு பெரிய தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் என்று யாரும் எதிர்பார்த்திருக்க மாட்டார்கள். இதுபோன்ற சூழலில் திடீரெனத் தோன்றிய கொரோனா வைரஸ் இருக்கும் வேலைவாய்ப்புகளையும் பறித்துவிட்டது. வேலையை இழந்து வீடுகளுக்கு உள்ளேயே முடங்கிக் கிடக்கும் ஊழியர்கள் பலர் அடுத்து வேலை கிடைக்குமோ இல்லையோ என்ற அச்சத்தில் வாடுகின்றனர்.

எனவே கொரோனா போன்ற மாபெரும் பேரழிவுகள் ஏற்படும்போது வேலையை இழப்போருக்கு ஆதரவாகக் காப்பீட்டுத் திட்டம் ஏதேனும் செயல்படுத்தப்பட வேண்டும் என்ற கோரிக்கைகள் பலமாக எழுந்தன. இதைக் கருத்தில் கொண்ட மத்திய அரசு அது தொடர்பான ஆலோசனையில் ஈடுபட்டுள்ளது.

இதை எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்று காப்பீட்டு ஒழுங்குமுறை மேம்பாட்டு வாரியம் மற்றும் பொது காப்பீட்டு கவுன்சில் ஆகிய இரண்டு அமைப்புகளிடமும் கருத்து கேட்கப்பட்டுள்ளது.

கொரோனா போன்ற பேரழிவுகள், இயற்கைப் பேரிடர்கள், மாபெரும் பொருளாதார மாற்றம் போன்ற சமயங்களில் வேலையை இழப்போருக்கு உத்தரவாதத்துடன் ஊதியம் அல்லது காப்பீடு வழங்க இத்திட்டம் வழிவகுக்கும் என்று கூறப்பட்டுள்ளது. வேலையை இழந்தோருக்கான காப்பீடு தொழிலாளர் வருங்கால வைப்பு நிதி அமைப்பு மற்றும் தொழிலாளர் மாநில காப்பீட்டுக் கழகம் ஆகிய அமைப்புகள் மூலமாக வழங்கப்படும் எனவும், வேலையை இழந்தோருக்கு ஆறு மாதங்களுக்குக் காப்பீடு கிடைக்கும் எனவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

வேலையின்மை காப்பீடு என்றால் என்ன?

வேலையின்மை காப்பீட்டின் கீழ், காப்பீட்டாளர் தங்கள் வேலையை அவர்களுடைய வெளிப்படையான தவறு எதுவும் இல்லாமல் இழந்துவிட்டால், குறிப்பிட்ட மாதங்களுக்கு காப்பீட்டு தொகை கிடைக்கும். இந்த காப்பீடு அரசாங்கத்தால் வழங்கப்படுகிறது, காப்பீட்டு நிறுவனங்களால் அல்ல. மேலும் காப்பீட்டு நன்மைகளை ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு அணுக முடியும். வேலையின்மைக்கான காப்பீட்டு கோரிக்கையைப் பெற அவர்களுக்கு உதவும் தகுதிக்கான பிற அளவுகோல்கள் உள்ளன. சுய வேலைவாய்ப்பு அல்லது தன்னார்வ வேலையின்மை போன்ற சூழ்நிலைகளில், இதற்கு விண்ணபிக்க முடியாது.

இந்தியாவில் வேலையின்மை உரிமைகோரல்கள்

இந்திய மக்கள்தொகையில் பெரும்பான்மையானவர்களுக்கு இது தெரியாது. ஆனால் இந்திய அரசாங்கம் வேலையற்ற மக்களுக்கு சலுகைகளை வழங்குகிறது. நாட்டின் உழைக்கும் மக்களின் நலனை உறுதி செய்வதற்காக இந்தியாவின் தொழிலாளர் சட்டங்கள் வகுக்கப்பட்டுள்ளன. தொழிலாளர் சட்டங்களின் கீழ் ஊழியர்களுக்கு பல சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன. காப்பீட்டு சலுகைகள் பணியாளர் மாநில காப்பீட்டு சட்டம், 1948 இன் கீழ் வழங்கப்படுகின்றன. இந்த சலுகைகள் குறித்த விழிப்புணர்வு மிகக் குறைவு. இந்திய அரசு சார்பில் வேலையற்றவர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்கும் திட்டம் ராஜீவ் காந்தி ஷ்ராமிக் கல்யாண் யோஜனா (ஆர்.ஜி.எஸ்.கே.ஒய்) ஆகும்.

ராஜீவ் காந்தி ஷ்ராமிக் கல்யாண் யோஜனா (ஆர்.ஜி.எஸ்.கே.ஒய்)

RGSKY ஏப்ரல் 1, 2005 அன்று மத்திய அரசால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது. பணியாளர் மாநில காப்பீட்டு (இஎஸ்ஐ) சட்டத்தின் கீழ் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் இந்த சலுகைகள் கிடைக்கின்றன. ஊழியர்களுக்கு விருப்பமின்றி வேலையில்லாமல் போனால் அவர்களுக்கு சலுகைகள் வழங்கப்படுகின்றன.

RGSKY இன் அம்சங்கள்

ESI சட்டத்தின் கீழ் மூன்று வருட அனுபவம் உள்ள நபர்கள் RGSKY இன் கீழ் நன்மைகளைப் பெற தகுதியுடையவர்கள்

கொடுப்பனவுகள் அதிகபட்சம் 1 வருடத்திற்கு வழங்கப்படுகின்றன

வேலையில்லாமல் போன 6 மாதங்களுக்குள் காப்பீட்டு உரிமை கோரப்பட வேண்டும்.

இந்த 24 மாதங்களில் காப்பீட்டாளருக்கும் அவரது குடும்பத்தினருக்கும் மருத்துவ நலன்களுக்கான ஏற்பாடு உள்ளது

பயனாளி வேலைக்கு வந்தவுடன் கொடுப்பனவு வழங்கல் நிறுத்தப்படும்

இத்திட்டம் 2005 இல் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட போதிலும், அது விழிப்புணர்வு மிகவும் தேவைப்படும் பொது மக்களை சென்றடையவில்லை.