வாரத்தில் நான்கு நாட்கள் வேலை, மூன்று நாள் விடுமுறை - அரசின் புதிய திட்ட முன்மொழிவு!

தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் விரைவில் நான்கு புதிய தொழிலாளர் விதிகளை கொண்டு வர உள்ளது. வேலை நேரத்தை வாரத்திற்கு 48 மணிநேர வரம்பிற்குள் கட்டுப்படுத்தும்.

அதே வேளையில் அரசாங்கம் 'நான்கு நாள் வேலை வாரம்' ஒன்றை முன்மொழிந்ததாக தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது. தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு செயலாளர் அபூர்வா சந்திரா, பல தொழிற்சங்கங்கள் தற்போதைய 12 மணி நேர மாற்றங்கள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு 3 நாட்கள் ஊதிய விடுப்பு வடிவமைப்பை எதிர்த்ததால் இந்த திட்டம் இன்னும் பரிசீலனையில் உள்ளது என்று கூறினார்.

ஊடகங்களுக்கு வெளியிடப்பட்ட அதிகாரப்பூர்வ அறிக்கையில், ஒரு வாரத்தில் அதிகபட்சம் 48 மணிநேர வேலை இருக்கும். ஒரு நாளைக்கு 8 மணி நேரம் வேலை செய்தால், வாரத்திற்கு 6 வேலை நாட்கள் இருக்கும். ஒரு நிறுவனம் தேர்வு செய்தால் அதன் ஊழியர்களுக்கு ஒரு நாளைக்கு 12 மணிநேர வேலை கொடுத்து, நான்கு நாள் வேலை மற்றும் மூன்று விடுமுறை கூட அளிக்கலாம்.

இது குறித்து சம்பந்தப்பட்ட அனைவருடனும் கலந்துரையாடல்கள் நடத்தப்பட்டுள்ளன. சம்பளம் / ஊதியக் குறியீடுகள், தொழில்துறை உறவுகள் குறித்த குறியீடுகள், பணியிடப் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பணியிட நிலைமைகள் (மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு குறியீடுகள் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.

தொழிலாளர் குறியீட்டின் சிறப்பம்சங்கள்

ஒரு ஊழியர் ஒரு நாளைக்கு 8 மணிநேரத்திற்கு மேல் அல்லது ஒரு வாரத்தில் 48 மணி நேரத்திற்கு மேல் பணிபுரிந்தால், சாதாரண சம்பளத்தை விட இரண்டு மடங்கு கூடுதல் நேர ஊதியம் அவருக்கு கிடைக்கும். புதிய தொழிலாளர் குறியீடு கையேட்டில், ஊழியர்களின் வேலை நேரத்தை ஒரு நாளைக்கு 12 மணி நேரம் வரை செய்ய உத்தேசிக்கப்பட்டுள்ளது.

முன்னதாக, இந்த காலம் 9 மணி நேரம் மற்றும் அதில் ஒரு மணி நேர ஓய்வும் இருந்தது. கூடுதலாக, முன்மொழியப்பட்ட தொழிலாளர் வரைவில் ஒரு துணைப்பிரிவின் கீழ், தொழில் பாதுகாப்பு, சுகாதாரம் மற்றும் பணி நிலைமைகளும் முக்கியத்துவம் பெறுகின்றன. நிறுவனங்கள் ஒரு நாளில் 12 மணி நேரம் வேலை நேரத்தை வைத்திருக்க அனுமதிக்க வேண்டும் என்று அரசாங்கம் குறிப்பிட்டுள்ளது.

கூடுதல் நேரத்தை கணக்கிடுவது தொடர்பாகவும் ஒரு விதி அமைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு ஊழியர் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நேரத்தை கடந்த 15 முதல் 30 நிமிடங்களுக்கு இடையில் பணிபுரிந்தால், அது முழு 30 நிமிடங்களாக எண்ணப்பட வேண்டும், அதன்படி அவர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்கப்பட வேண்டும்.